市住房局针对产权交易涉及千家万户、物业监管体现千差万别、住房保障具有千辛万苦、征地拆迁存在千难万险等实际。不能因人少事多，工作降低要求，不能因情况错纵复杂，工作质量打折扣。为确保治庸问责活动见实效，营造一种风清气正、干事创业的机关环境，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的房管队伍。我局“四结合”治庸问责，“五个四”公开承诺。
活动“四结合”即与创先争优活动相结合。将治庸问责贯穿创先争优始终，以创先争优作为治庸问责活动的动力，以治庸问责提升创先争优活动成效。在明确岗位标准、践行公开承诺、坚持岗位练兵、开展评先树标等方面下功夫，不断提高服务信访群众的能力和水平。与能力岗位标准建设相结合。借开展治庸问责活动的契机，加快修订和完善各项制度，优化工作流程，构建责任体系，完善绩效考核，努力实现工作职责法定化、责任主体明确化，岗位责任具体化，责任体系科学化，责任追究规范化。与精细化管理相结合。把精细化管理纳入治庸问责的重要内容，进一步提高工作标准，提升工作质量，提高工作效能，建立促进形成长效机制。与今年工作目标任务相结合。紧紧围绕保障百姓住房、服务人民安居这一要务，着力解决城镇低收入无房户家庭住房难的问题，积极进取，开拓创新，为服务人民群众、服务全市经济发展而积极工作。
承诺“五个四”。“四坚持”即坚持执行政策法规，坚持密切联系群众，坚持群众利益无小事，坚持服务群众的一切；推行工作“四家”即把群众当家人、把信访当家书、把诉求当家事、把工作当家业；服务做到“四制”即首问负责制、一站式服务，一次告知制、一条龙办理，限时办结制、随到随办，绿色通道、入户上门；发扬“四种”作风即“特别能吃苦、任劳任怨”的作风，“特别能奉献、奋力拼搏”的作风，“特别有思想、勤奋学习”的作风，“特别能作为，爱岗敬业” 的作风；廉政做到“四不”即不谋求私利、不接受吃请、不乱用职权、不贪脏枉法。
